Was zeichnet unser Coaching aus?

Coaching

Wir als Coaches nehmen in dem auf Augenhöhe geführten Dialog mit unseren Coachees eine sokratische Haltung ein. Dabei hören wir genau hin und stellen anregende Fragen, sodass die Person einen für sich passenden Lösungsweg entdecken kann. Natürlich kann das Coaching auch, je nach Thema und Wunsch, beratende Anteile – z.B. in Form eines fachlichen Inputs – enthalten.
Wir als Coaches sehen uns nicht als die weisesten oder intelligentesten Menschen auf diesem Planeten, was auch nicht unser Bestreben ist. Vielmehr widmen wir unsere Lebenszeit und Energie der Aufgabe, den Menschen eine Unterstützung zu bieten, indem wir Gelerntes mit ihnen teilen. Es ist unser Ziel, bei den Menschen, die sich uns anvertrauen, den Wunsch nach einem gesünderen, erfüllteren und folglich auch weiseren Leben zu erwecken.

Du hast Interesse an einem Coaching?
Du fragst dich ob das der richtige Weg für dich ist?

Was bieten wir an?

Grundsatz
Zu Beginn der Zusammenarbeit, bieten wir Ihnen ein persönliches, kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Im Anschluss daran erstellen wir Ihnen ein speziell auf Sie zugeschnittenes Angebot. Wenn Sie sich für uns entscheiden, gestalten wir einen gegenseitigen Vertrag, welcher der weiteren Zusammenarbeit eine Struktur verleiht.

Coaching

Hierbei handelt es sich um verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf individuellen (Einzelpersonen), sozialen (Teams) und organisatorischen Kompetenzentwicklungsprozessen.

Grund für die Inanspruchnahme unseres Angebots könnten einschränkende Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster von Führungskräften sein. Aber auch Mitarbeiterkonflikte oder aber der Umgang mit aufkeimendem Stress.

Ebenso könnten dabei die ganzheitliche Erweiterung des Verhaltensrepertoires, insbesondere die Flexibilisierung von routinebedingtem Standardverhalten, das Einnehmen von neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter*Innen, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation konkret beleuchtet und weiterentwickelt werden.

Wir möchten unsere Unterstützungsangebote vor allem auch an Freiberufler und Selbständige richten, um ihnen Austauschmöglichkeiten und fachliche Unterstützung zu bieten. 

Coaching

Hier wir das Coaching speziell auf alle Lebensbereiche ausgeweitet. Deshalb richtet sich dieser Zweig an Menschen, die sich in ihrer Individualität mehr Zufriedenheit über ihre Gesundheit oder Partnerschaft wünschen oder sich bei persönlichen Themen und bei ihrer Selbstverwirklichung eine Unterstützung wünschen. Zwangsläufig ergibt sich eine große Themenvielfalt, die von Beziehungskonflikten, Gewichtsreduktion und dem Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen oder mangelndem Selbstvertrauen reicht, die der Coachee in den Prozess einbringen kann.

Coaching

In diesem Format verschmelzen wir die Themen der Persönlichkeitsentfaltung mit der Lebensplanung im beruflichen Kontext. Folglich betrachten wir ebenso die individuellen beruflichen Einstellungen und Neigungen, sowie persönliche Stärken und Qualifikationen. Im gemeinsamen Austausch analysieren wir Ideen, Technologien und Gemeinschaftsprojekte, die derzeit gesellschaftliche Relevanz haben. Ebenso wird dabei berücksichtigt, wie die Arbeitswelt von Heute und Morgen ablaufen und funktionieren könnte. Daher initiieren wir einen Rundumblick, um zu verstehen was man sich für die eigene Entwicklung wünschen kann. Daraus entwickelt sich ein konkreter Schaffungsbereich, welcher in ein Aufgabenfeld („Job“) mündet. Bei der Erreichung deiner daraus resultierenden Ziele, unterstützen wir dich langfristig und nachhaltig.

„Coaching“ leitet sich vom englischen Wort coach ab, mit dem im 15. Jahrhundert eine Kutsche bezeichnet wurde. Später verstand man darunter den Kutscher selbst, dessen Aufgabe es war, die Pferde zu betreuen und zügig sowie sicher ans Ziel zu lenken. 

Lassen wir uns auf die Metapher der Kutsche ein:

  • Eine Kutsche ist ein Beförderungsmittel, um auf den Weg zu kommen und ein Ziel schneller und bequemer zu erreichen als zu Fuß. 
  • Es ist möglich, dass der Gast – aus einer inneren Orientierungslosigkeit – sein Ziel nur in groben Zügen kennt und dieses aus seiner eigenen Sicht nicht allein erreichen kann. 
  • Dann tritt er an den Kutscher heran, um von diesem eine Unterstützung bei der Zieldefinierung zu erbitten. 
  • Gemeinsam machen sie sich auf die Reise. Dabei passieren sie wunderschöne Landschaften, aber auch unwegsames Gelände. Manchmal ist es vorteilhaft einen Umweg in Kauf zu nehmen.
  • Der Kutscher kennt die Wege, kann Entfernungen und Reisezeiten einschätzen, sorgt für die Qualität des Vorankommens und für angemessene Pausen.
  • Am Ende der Reise trennen sich vorerst die Wege der beiden. Der Gast steigt gestärkt aus der Kutsche, da er seinen individuellen Horizont erweitern konnte und sich bewusst geworden ist, dass er die nächste Reise mit seinen eigenen Ressourcen selbst bewältigen und lenken kann. 

Im weiteren Verlauf taucht das Wort „Coach“ dann in der Bedeutung eines privaten Tutors für Universitätsstudenten auf und wurde zunächst nur umgangssprachlich unter Studenten gebraucht. Im sportlichen Bereich wurde seit 1885 in England und den USA von „Coaching“ gesprochen. Dadurch wurde der Begriff einer breiten Öffentlichkeit vermittelt. Im Sport steht Coaching für eine umfassende Betreuung von Spitzensportlern, die weit über ein reines Training der körperlichen Leistungsfähigkeit hinausgeht. Der Coach arbeitet mit psychologisch fundierten Trainingsmethoden.

In Deutschland kennen wir den Begriff „Coaching“ derzeit in drei Anwendungszusammenhängen:

    • Als individuelle psychologische Betreuung im Spitzensport,
    • Als Bezeichnung für einen entwicklungsorientierten Führungsstil,
    • Sowie als Bezeichnung für die individuelle Beratung von Privatpersonen, Führungskräften und Teams.

Quellen: Steiger, Rudi: Mein Praxisangebot Coaching: Herkunft des Begriffs. Zürich.; Fischer-Epe, Maren. 2012: Coaching: Miteinander Ziele erreichen, Rowohlt Taschenbuch Verlag. Reinbek bei Hamburg.

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